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Cette preuve d'engagement RSE a été attribuée à |
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pourcentage de participation : 100%
diagnostic participatif suivi par FORMITEL
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-- |
Pas du tout d'accord |
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- |
Plutôt pas d'accord |
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+ |
Plutôt d'accord |
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++ |
Tout à fait d'accord |
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N/A |
Non applicable |
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-- | - | + | ++ | N/A |
| Les dirigeants de l'entité ont défini des valeurs, cohérentes avec les principes du Développement Durable. |
0% |
8% |
75% |
17% |
0% |
| Une approche stratégique a été définie, déclinée en plan d'actions et objectifs. |
8% |
50% |
25% |
8% |
8% |
| La stratégie a été communiquée, les collaborateurs de l'entité sont associés à son déploiement. |
0% |
50% |
33% |
8% |
8% |
| Des indicateurs (environnement, sociaux, économiques...) sont suivis régulièrement pour piloter les activités de l'entité. |
8% |
58% |
25% |
8% |
0% |
| Une démarche d'amélioration continue de l'entité est en place (plan d'actions, revue de direction, bench marking...) |
0% |
18% |
73% |
9% |
0% |
| L'entité a identifié ses différentes parties prenantes. Leurs attentes sont prises en considération dans les processus de décision de l'entité. |
0% |
33% |
42% |
25% |
0% |
| L'entité rend compte de l'impact de ses actions et décisions, de façon transparente, vers l'ensemble des parties prenantes. |
0% |
18% |
45% |
36% |
0% |
| L'entité veille à appliquer les réglementations des territoires sur lesquels elle intervient ainsi que les textes de référence internationaux. |
0% |
17% |
42% |
33% |
8% |
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-- | - | + | ++ | N/A |
| L'entité a identifié les risques de non-respect des Droits de l'Homme, sur sa chaîne de valeur (fournisseurs, clients, collaborateurs, prestataires, sous traitants...) et les territoires sur lesquels elle intervient. |
0% |
25% |
33% |
33% |
8% |
| L'entité s'est organisée pour prévenir et régler les situations à risques qu'elle pourrait rencontrer vis à vis des droits de l'Homme. |
0% |
17% |
42% |
33% |
8% |
| L'entité identifie les différents types de complicités (active et passive) impliquant les parties prenantes. Elle s'organise pour les prévenir. |
0% |
17% |
67% |
8% |
8% |
| En cas d'atteinte constatée aux droits de l'Homme, l'entité engage un dialogue avec les parties prenantes concernées pour y remédier. |
8% |
0% |
42% |
33% |
17% |
| L'entité prévient la discrimination, notamment vis à vis des groupes vulnérables, dans ses relations avec ses collaborateurs et l'ensemble de ses partenaires (usagers, clients, fournisseurs, sous traitants...). |
0% |
9% |
45% |
45% |
0% |
| L'entité respecte les droits civils et politiques (vie privée, droit à la propriété, justice, libertés d'expression et de réunion...). |
0% |
0% |
33% |
67% |
0% |
| L'entité respecte les droits économiques, sociaux et culturels (éducation, travail, liberté d'association, religion, niveau de vie, protection sociale...). |
0% |
0% |
25% |
75% |
0% |
| L'entité respecte les droits fondamentaux au travail (droits à la négociation collective, élimination du travail des enfants, du travail forcé ou obligatoire...) |
0% |
0% |
17% |
83% |
0% |
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-- | - | + | ++ | N/A |
| Les relations employeur-employé sont équilibrées, basées sur le respect des droits et des devoirs de chacun. Elles s'efforcent de limiter la précarité. |
0% |
0% |
25% |
75% |
0% |
| L'entité assure des conditions de travail justes et appropriées. Elle garantit une protection sociale décente (prévoyance, retraite...) |
0% |
0% |
8% |
92% |
0% |
| L'entité favorise et entretient le dialogue social avec ses collaborateurs et l'ensemble des personnes concernées par ses activités. |
0% |
0% |
25% |
75% |
0% |
| L'entité prend toutes les mesures nécessaires pour garantir la santé et la sécurité des personnes (éléments de protection individuelle et collective, ergonomie des postes de travail, risques psychosociaux...). |
0% |
0% |
25% |
75% |
0% |
| L'entité développe son capital humain, c'est à dire assure le développement des compétences et l'employabilité de chaque personne. |
0% |
8% |
25% |
58% |
8% |
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-- | - | + | ++ | N/A |
| L'entité a identifié les différents types de pollutions engendrées par ses activités, produits et services. Elle prend les mesures nécessaires pour les prévenir et les réduire. |
0% |
42% |
33% |
17% |
8% |
| L'entité a identifié les différentes ressources consommées par ses activités, produits et services (eau, matières premières, énergies...). Elle met en oeuvre des actions visant à réduire et optimiser ces consommations. |
0% |
25% |
50% |
8% |
17% |
| L'entité a identifié les impacts de ses activités sur les changements climatiques. Elle prend des mesures permettant de les réduire. |
0% |
58% |
25% |
8% |
8% |
| L'entité préserve, voire développe, la biodiversité (espèces animales et végétales dans leur milieu naturel, diversité génétique, protection des écosystèmes...) en lien avec ses activités, produits et services. |
0% |
50% |
8% |
17% |
25% |
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-- | - | + | ++ | N/A |
| L'entité a mis en place un dispositif (charte, formation, contrôles...) de lutte contre la corruption sur ses activités (achats, ventes...). |
0% |
17% |
33% |
8% |
42% |
| L'entité encourage le développement de politiques publiques responsables. Elle veille à éviter les conflits d'intérêt, les abus d'autorité, d'influence ou de manipulation. |
0% |
0% |
33% |
33% |
33% |
| L'entité a identifié les risques et mis en oeuvre des programmes visant à prévenir les pratiques de concurrence déloyale. |
0% |
8% |
33% |
33% |
25% |
| L'entité promeut, tout au long de sa chaine de valeur, les principes et pratiques de la responsabilité sociétale. |
0% |
0% |
33% |
33% |
33% |
| L'entité a mis en place des procédures visant à garantir le respect des droits de propriété (brevet, propriété intellectuelle, droits d'auteurs, foncier, ressources naturelles...). |
0% |
8% |
25% |
25% |
42% |
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-- | - | + | ++ | N/A |
| Les pratiques commerciales de l'entité sont loyales; les contrats et les informations fournies aux consommateurs ou usagers sont clairs. |
0% |
0% |
17% |
83% |
0% |
| Les produits et/ou services de l'entité sont conçus et proposés dans le respect de la santé et la sécurité des consommateurs ou usagers. |
0% |
0% |
25% |
75% |
0% |
| L'entité promeut les principes de la consommation durable auprès de ses clients ou usagers (modes de consommation, recyclage...). |
0% |
33% |
42% |
17% |
8% |
| L'entité a mis en oeuvre des procédures pour traiter toutes les demandes des clients, consommateurs ou usagers (réclamation, défaillance, litige, compensation...) |
0% |
8% |
42% |
50% |
0% |
| L'entité préserve la vie privée des consommateurs ou usagers. |
0% |
0% |
27% |
73% |
0% |
| Si l'entité est concernée par la fourniture de services essentiels (eau, propreté, énergie, transport, communications...) elle en assure le droit d'accès à toutes les populations. |
0% |
0% |
25% |
17% |
58% |
| L'entité sensibilise ses consommateurs, clients ou usagers aux enjeux du Développement Durable en lien avec ses activités, services ou produits. |
0% |
50% |
33% |
17% |
0% |
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-- | - | + | ++ | N/A |
| L'entité prend en compte les contextes spécifiques locaux. Elle participe à la vie des territoires sur lesquels elle est implantée, des communautés (physiques et virtuelles) au sein desquelles elle opère. |
0% |
0% |
42% |
42% |
17% |
| L'entité participe à l'éducation des habitants de son territoire, des membres des communautés. Elle respecte les cultures et intérêts, participe à leur maintien. |
8% |
8% |
17% |
25% |
42% |
| L'entité s'implique dans la création d'emplois et le développement des compétences sur ses territoires d'implantation. |
0% |
8% |
42% |
42% |
8% |
| L'entité utilise ses ressources matérielles et immatérielles pour contribuer à developper les savoir, savoir faire et technologies du territoire (transfert et diffusion de technologies et compétences). |
0% |
25% |
17% |
17% |
42% |
| L'entité contribue au développement économique des territoires (partage de richesses, niveaux de salaires et pensions, investissements locaux, impôts, infrastructure et services...) |
8% |
8% |
33% |
25% |
25% |
| L'entité prend les mesures nécessaires pour éliminer les impacts néfastes de ses activités sur la santé des habitants. Elle agit pour la préserver. |
0% |
0% |
42% |
0% |
58% |
| L'entité contribue par ses actions et investissements au développement de la société (achats locaux, programme d'éducation, partenariats...). |
8% |
0% |
42% |
17% |
33% |
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FORMITEL certifie que CHICPLANET a bien réalisé ce diagnostic participatif et est en train de travailler à son plan d'action |
Application réalisée par formitel.